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企业文化
  • 第五公司召开新员工座谈暨顶岗实习生见面会

    (通讯员张晓婷)10月27日下午,第五公司在港务区指挥部大会议室召开新员工座谈暨顶岗实习生见面会。首先,第五公司副经理陈世轩介绍了五公司的基本情况,并对新加入的顶岗实习生表示欢迎。会上,实习生与各科室负责人逐一进行了自我介绍,实习生代表杨晨做了发言,表示要尽快锻炼自己,认真学习,充分将理论与实践结合起来,为公司发展贡献力量。会上,今年入职的7名新员工依次进行阶段工作总结,分享了入职以来的收获与感受,提出了一些工作生活上的问题与建议。针对大家提出的问题,班子成员、各科室负责人及各位师父现场予以解答,并逐

    2021-10-29 0 0 0 0
  • 毫不松懈!疫情防控,我们在行动!

    面对西安近期突发的疫情态势,西安地铁10号线2标段3工区项目部紧急行动,迅速以战斗状态投入疫情防控工作,坚决打赢疫情防控阻击战。10月18日,项目部召开疫情防控专题会,启动疫情防控应急预案,进一步明确相关责任人,对项目部驻地、现场各工区、钢筋加工厂及工人宿舍疫情防控工作进行全面重点部署,点对点明确包抓责任人。项目每周例会、安全生产例会、每日碰头会也重点对疫情防控工作进行部署要求,确保各项要求严格落实执行到位。一是定期全面检查排查:由项目经理带队,项目部综合办公室、安质部、工程技术部联合开展疫情防控大检查

    2021-10-29 0 0 0 0
  • 全力以赴开展核酸检测 凝心聚力筑牢疫情防线

    (通讯员李白鸽)10月23日上午,面对当前疫情防控的严峻形势,为进一步巩固常态化疫情防控工作,贯彻落实关于做好疫情防控的决策部署,及时有效控制传染源,保障工期进度,第六公司海绵城市项目部组织联系并邀请中科医疗机构对施工现场所有174名劳务人员到项目部进行核酸检测。所有等待检测工人依次有序进行排队登记,配合医护人员完成咽拭子样本采集、按照指定通道离开。全程配备专人维护秩序,提醒排队人员注意间隔,保持1米以上安全距离,切实保障了核酸检测工作的高效有序开展。检测结果均为阴性,为工人防疫检测提供有利证明,为项目

    2021-10-29 0 0 0 0
  • 紧急抢修供水管线 全力保障居民生活

    (通讯员屈路路)10月19日中午10点,城市运营公司养护项目巡查人员发现梦想公社附近绿化带下沉,立即向上级领导反应,经相关领导商议对梦想公社供水管线拆除勘察并紧急抢修破损管线,经过现场人员紧锣密鼓的工作,在最短时间完成了地下漏水点的排查和破损管线维修,小区供水得到及时恢复。 想方设法解决群众困难,群众满意就是工作的出发点和落脚点。现场管理人员立即赶赴现场,实地勘查。按照应急预案,调集机械及施工人员展开供水管线紧急抢修作业和居民用水保障工作。养护项目经理强调要加班加点、最短时间修复破损管道,设法保障抢修

    2021-10-29 0 0 0 0
  • 榆林公司召开新员工座谈会

    (通讯员王碧瑶)为了解新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通的平台,促进新员工成长,10月19日,榆林公司在集团公司15楼小会议室召开新员工座谈会。 会上,新员工们结合入职以来的工作经历和生活体验,畅所欲言,分享了工作收获、学习体会、生活感悟,就平时工作中遇到的问题和困惑,提出了自己的想法和建议。针对大家提出的问题,榆林公司班子成员、项目经理及各位师父现场进行了解答,并逐一对徒弟的工作、生活表现进行点评,提出意见和建议。 分公司领导班子对新员工提出希望与寄语:一是要吃苦耐劳,沉得下心,扎实学习,打好

    2021-10-20 0 0 0 0
  • 报价结算部组织开展广联达市政工程算量培训会

    (通讯员柏小曼)10月15日,报价结算部在陕西交通职业技术学院组织开展了为期一天的广联达市政工程算量培训,集团相关商务人员共计34人参加。 培训邀请广联达科技股份有限公司专业技术老师担任讲师,他主要从道路、给排水两大板块讲解了广联达软件的基本操作和相关技巧,重点讲解了路面各个构件的软件算法、路基土方平衡、排水管井的各种布设和工程量的提取技巧等,最后演示了软件建模方法及流程。 培训结束后,商务人员表示,本次培训非常及时,弥补了现行商务人员在市政软件算量操作的短板,对增强业务水平及提高工作效率有很好的效果。

    2021-10-20 0 0 0 0
  • 面对面,心贴心—第二公司召开新员工座谈会

    (通讯员行艳梅)为充分调动全体干部员工的积极性、主动性和创造性,营造积极向上的工作氛围。10月18日下午,第二公司在未央区项目部召开新员工座谈会。 会上,新员工代表赵泽星、张兆龙、田野、贺军宜做了发言,表达了进入公司工作后的感受体会,阐述了对自身发展的认识,表示要为公司发展壮大奉献青春、贡献力量。随后,新入职员工针对工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等个人职业规划等方面进行互动、提问。各项目经理、各科室认真听取员工意见和建议并当场答疑解惑。 人力资源部部长张计斌传达了集团党委书记、董事长宋召军

    2021-10-20 0 0 0 0
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