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榆林公司股级干部竞聘上岗：“竞”出新气息 “争”出新活力（通讯员 王碧瑶）为贯彻集团的人才理念，打造一支综合素质过硬、技术水平高、执行力强的高素质队伍，4月29日，榆林公司召开股级干部竞聘面试会。会议由榆林公司经理胡永光主持，榆林公司班子成员、各科室负责人、职工代表和竞聘对象共计20人参加。 本次竞聘的岗位设有生产科副科长、技术质量科副科长、材料科副科长等三个岗位。经过前期的动员及笔试环节，共有8名职工参与本次竞聘面试会。 现场，参与竞聘的8名职工依次上台，围绕工作经历、竞岗优势及岗位设想等方面进行演讲，条理清晰、声情并茂，充分展现了年轻职工敢于竞争、敢于担当的精神风貌。随后，评审团进行提问。最后，评审团坚持公平公正、竞争择优的原则，从语言表达、逻辑思维、工作思路等方面进行综合打分。
通过这次股级干部竞聘面试会，为职工提供了展示自我的平台，形成了富有生机和活力的竞争激励机制，对激发职工工作积极性、主动性，增强职工岗位意识、责任意识具有重大意义，也为打造一支担当上进的榆林公司铁军队伍提供了更加有力的保障。 |
