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    陕建集团来集团调研青年人才及共青团工作

    (通讯员 鲁鹏军)12月24日,陕建集团党委组织部、人力资源部部长韩军锋一行来到集团国际港务区片区指挥部,组织召开青年人才座谈会,调研青年人才和共青团工作,并慰问一线职工。集团党委书记、董事长宋召军,党委副书记、总经理杨永锋陪同。

     

    会上,宋召军对韩军锋一行的到来表示欢迎,对陕建集团党委、团委对路桥青年人才、共青团工作的支持表示感谢,并详细介绍了路桥在公路、市政两大主业及投资、建造、运维、研发四大板的最新发展情况和十四五发展目标。陕建华山路桥集团在完成“151”目标的这三年中,坚持党建引领,切实发挥“三个作用”,认真打造“党旗红·路桥强”的党建品牌,努力践行陕建集团的共赢文化、奋斗文化,并总结形成了路桥的务实文化、正念文化、幸福文化。


    集团人力资源部、团委负责人分别汇报了青年人才、共青团工作开展情况,8名青年代表围绕自身工作实际、存在的问题和对人才工作的建议,做了交流发言。

     

    韩军锋在听取了汇报和发言后,做了总结讲话。首先,对陕建华山路桥集团的青年人才、共青团工作给予肯定。他指出,陕建华山路桥集团近年来总体工作呈现出发展质量好、业态结构优、科技实力强、团队士气高、党建引领强的显著特点。其次,向与会同志通报了陕建集团2020年整体工作特点。他指出,2020年非同寻常,在新冠肺炎疫情的严重影响下,陕建集团各项指标逆势增长,整体上市顺利实现,重点工程独领风骚,共赢理念深入人心,国企担当充分彰显,人才队伍不断加强。陕建人努力到无能为力,拼搏到感动自己,各项工作取得了前所未有的成绩。最后,对与会同志和路桥的广大青年职工提出了四点建议,一是悟深悟透,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,始终践行习近平总书记在二〇二〇年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上提出的青年干部必须具备的七种能力。二是做实做细,天下难事必做于易,天下大事必做于细。企业发展必须是实实在在的,来不得半点虚假。企业管理工作必须从细处着手,才能实现创新、优化、提升。三是修身立德,青年人才要坚持修品德,促身行,树立正确的人生观、价值观、世界观,把自己的价值取向与企业发展紧密结合,对企业忠诚。四是慎独慎行,青年干部职工要正确看待权力,坚决杜绝工作中的“不作为、慢作为、乱作为”现象,靠素质立身,凭业绩进步。

     

    韩军锋一行参观了环保科技公司生产厂区、城市运营公司智慧运管平台,并为一线青年职工发放了慰问品。

     

    陕建集团人力资源部副部长、职改办主任谷红文,党委组织部副部长、团委书记吴征,集团党委副书记、纪委书记、工会主席史军海,副总经理方晓明、张华,总工程师荣学文,以及人力资源部、党群工作部、团委负责同志、青年职工代表等40人参加调研座谈会。

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